Медиация

Решением от 14.07.2007 Az. 1 BvR 135/01 федеральный конституционный суд постановил:

особом разрешения правового спора наряду с судебной формой существуют иные способы защиты права, в частности, урегулирование конфликта по средством процедуры медиации путем примирения спорящих сторон.

Правовой спор может быть разрешен как в судебном, так и во внесудебном порядке. Зачастую последний в силу своей оперативности и доступности более удобен и выгоден для клиента. Будучи профессиональным медиатором, считаю, что процедура медиации представляет собой наиболее удобный способ защиты прав граждан, поскольку спорящие стороны с участием профессионального специалиста – медиатора самостоятельно заключают взаимовыгодное соглашение. В результате медиации нет «победивших» и «проигравших». Медиативное соглашение, достигнутое в ходе указанной процедуры, максимально учитывает интересы обеих сторон спора. Данная характеристика отличает процедуру медиации от судебной формы защиты права. Согласно последней, судебное решение принимается судом исключительно в установленном законом процессуальном порядке на основании имеющихся в деле доказательств.
В тех случаях, когда между спорящими сторонами может быть достигнуто мировое соглашение, предпочтительнее медиация как более быстрый и менее дорогостоящий способ защиты прав и охраняемых законом интересов. Как профессиональный медиатор я предлагаю своим клиентам возможность урегулирования конфликта с помощью процедуры медиации путем примирения и заключения медиативного соглашения.

Я оказываю услуги по проведению процедуры медиации в следующих правовых сферах:

  • Споры по недвижимости и сделками с ней (спор между соседями в доме, соседями смежных земельных участков, спор между владельцами квартир одного дома, спор между владельцем и арендатором, спор между строительным подрядчиком и заказчиком и т. д.)
  • Экономические и коммерческие споры (споры между коммерческими организациями, между предпринимателями, между участниками (акционерами) Общества и Обществом и т. д.)
  • Трудовые споры (споры между работником и работодателем, между профсоюзом работником и членом профсоюза и т. д.)
  • Семейные споры
  • Споры, возникающие в связи с наследством (наследственные споры)
  • Иные конфликтные ситуации